本报告由365bet指数_beat365英国_365bet体育备用人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号，以下简称《条例》）规定编制。报告所列统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有任何疑问，请联系365bet指数_beat365英国_365bet体育备用人力资源和社会保障局办公室（地址：365bet指数_beat365英国_365bet体育备用翔宇南道1号，邮编：223001，电话：0517－83666187）。

—、总体情况

2021年，市人社局认真落实信息公开有关要求，扎实推进信息公开的各项工作，不断提升信息公开的能力和水平，着力攻克改革难点、回应社会热点、打造工作亮点，强化公开载体建设，加强重点领域信息公开，圆满完成了信息公开各项工作任务。

1.主动公开情况。2021年，我局通过365bet指数_beat365英国_365bet体育备用人社局门户网站，全年主动公开信息80条，其中，政策法规类信息13条，规划计划类信息1条，业务工作类信息53条，资金信息1条，人事信息12条。

2.依申请公开办理情况。2021年，我局共收到信息公开申请10件。通过信函进行申请8件、政府信息公开平台申请2件，已全部按规定办结，其中主动公开5件，5件因不属于本机关掌握信息未予提供。

3.政府信息资源管理。严格执行上网信息“三审”制度，进一步促进局网站信息发布及审核工作的制度化、规范化。网络管理规范，信息系统安全保密工作开展情况良好，全年无失密泄密事件发生。每季度开展一次网站安全检测评估，网站安全防护能力有所增强，全年未发生恶意篡改等安全事件。定期整理每月人工咨询服务中的热点难点问题，涵盖全市人社政策、业务经办流程等，形成问答解释，通过“淮安人社”微信公众号和“淮安发布”对外宣传。由咨询员在淮安人社官网和淮海晚报纸媒定期发布劳动政策案例，减少群众办事难度。

4.政府信息公开平台建设情况。按照全市统一部署，积极推进网站集约化改造，建成了集网站、网上申报、信息查询、12333咨询等功能于一体的人社局网站。在做好局网站“政府信息公开”专栏维护工作的同时,持续推进“淮安人社” 微信公众号平台建设，增强咨询服务个性化，实现“业务咨询线上行”。以人社政策宣传为重点，全方位、全媒体宣传人社特色亮点工作，本年度主要领导参加市政府例行新闻发布会1场。

5.政府信息公开监督保障情况。印发《365bet指数_beat365英国_365bet体育备用人力资源和社会保障局2021年政务公开工作安排》，将政务公开工作纳入全局高质量跨越发展年度考核任务，明确工作任务，强化组织保障。于上、下半年各开展一次政务公开自评，对照测评指标逐项检查政务公开工作落实情况，查找存在问题并及时改进。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，及时更新并发布《365bet指数_beat365英国_365bet体育备用人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，以更好地保障公民知情权，促进建立阳光透明政府。在局网站“信息公开”版面公布受理政府信息公开申请的方式，并明确监督方式及程序，接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题：一是信息发布的及时性有待提升，二是政策解读的丰富性有待完善。

改进情况：一是强化信息公开制度建设，专人负责抓实做细，明确各处室单位的工作职责，通过多种渠道及时发布和更新应主动公开的政府信息，进一步提高群众知晓率和参与度。二是优化网站栏目设置，加强资源整合，健全信息发布机制，加大政策解读力度，积极运用图表图解、音频视频等多种形式进行政策解读，充分利用新媒体扩展公开渠道。

六、其他需要报告的事项

2021年，我局依申请公开政府信息没有向申请人收取任何费用。